Doktorand i industriell ekonomi och management

Publiceringsdatum: 2026-07-03

BLEKINGE TEKNISKA HÖGSKOLA söker just nu efter en doktorand och du kan vara den de letar efter. Vill du arbeta heltid hos BLEKINGE TEKNISKA HÖGSKOLA? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 6 månader eller längre. Att bo i närheten av Karlskrona kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet.

BLEKINGE TEKNISKA HÖGSKOLA söker för närvarande efter en person att anställa inom doktorand-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. BLEKINGE TEKNISKA HÖGSKOLA letar efter erfaren doktorand som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är lördag den femtonde augusti 2026.

---

Jobbannons

Blekinge Tekniska Högskola är en plats för nyfikenhet och uppfinningsrikedom med campus mitt i den blekingska skärgården. Här erbjuder vi utbildning från grundnivå till doktorsexamen och bedriver tillämpad forskning i världsklass. Vi förändrar och gör skillnad. Vill du bli en av oss?

 

Institutionen för industriell ekonomi som ansvarar för utbildning och forskning inom området industriell ekonomi och management är en av sex institutioner vid Fakulteten för teknikvetenskaper. Institutionen består av en internationell och tvärvetenskaplig grupp om 25 medarbetare samt ett antal affilierade forskare. Forskningen omfattar flera områden, däribland (1) entreprenörskap, teknologisk förändring och industriell dynamik, (2) ledarskap och styrning i innovativa och teknikintensiva organisationer, (3) produktivitet, optimering och effektivitet samt (4) implementering och användning av innovativa energilösningar.

Denna doktorandtjänst är knuten till forskningsprojektet WorkFlex+ med framtidens hållbara och resilienta hybrida arbetsliv i fokus. Projektet finansieras av KK-stiftelsen och genomförs i nära samverkan med ledande teknikintensiva företag såsom Ericsson, Telenor, SONY, Storebrand, NKT, Consid, och CodeScene. 

 

Arbetsbeskrivning

Doktoranden kommer att vara verksam inom forskningsprojektet WorkFlex+. Forskningen fokuserar på hur ledarskap, styrning och organisatoriska arbetssätt påverkar medarbetares välbefinnande, engagemang och långsiktiga anknytning till organisationen i hybrid- och distansbaserade arbetsformer inom teknikintensiva företag.

Arbetet omfattar planering och genomförande av empiriska studier i nära samarbete med företag, vilket kan omfatta longitudinella enkäter, intervjuer, fokusgrupper, observationsstudier och/eller analys av organisatoriska data. Doktoranden förväntas bidra till utveckling av ny kunskap om hur organisationer kan utforma hållbara och resilienta hybrida arbetsplatser som stödjer både verksamhetens mål och medarbetarnas behov.

 

Arbetet innefattar insamling och analys av kvalitativa och kvantitativa data, vetenskaplig publicering i internationella tidskrifter och konferenser samt presentation av forskningsresultat för både akademiska och industriella målgrupper. Forskningen bedrivs i nära samverkan med företagspartners och omfattar även deltagande i projektets Community of Practice och andra samproduktionsaktiviteter.

 

I doktorandanställningen kan det ingå, förutom arbete i forskningsprojektet och forskarutbildning, undervisning och/eller annat institutionsarbete motsvarande högst 20 procent av arbetstiden.

 

Behörighetskrav

För att anställas som doktorand krävs att den sökande är eller blir antagen till utbildning på forskarnivå.

 

Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i industriell ekonomi och management är den som avlagt examen på avancerad nivå inom ekonomi eller tekniskt/matematiskt-naturvetenskapligt område, eller på annat sätt förvärvat kunskaper för att kunna tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå i ämnet.

 

Meriterande kompetenser och erfarenheter

Utöver kraven som beskrivs i arbetsbeskrivningen och behörighetskraven för anställningen, anses följande dokumenterade examina, kompetenser och erfarenheter meriterande:

• En inriktning mot/fördjupning inom organisation, management, HR och/eller beteendevetenskapliga studier.
• Intresse för hybridarbete, ledarskap, arbetsmiljö och/eller organisatorisk utveckling.
• Erfarenhet av kvalitativa och/eller kvantitativa forskningsansatser.
• Erfarenhet av enkätstudier, intervjuer och/eller statistisk analys.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska.
• Erfarenhet av samverkan med företag och andra typer av organisationer.
• God förmåga att arbeta självständigt såväl som i team.

 

Tjänstgöringsort: Karlskrona.

Tjänstgöringsomfattning: 100%.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Varaktighet: Tidsbegränsad anställning för upp till 4 års heltidsforskning. Anställningen kan innehålla upp till 20% andra uppdrag, t ex undervisning, varvid anställningstiden kan förlängas till maximalt 5 år.

Sista ansökningsdag: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-15.

 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-partnern som står som kontaktperson i annonsen för mer information. Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna. BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster.