Doktorand i människa–datorinteraktion

Publiceringsdatum: 2026-02-02

Vill du ta steget att arbeta som doktorand hos Uppsala Universitet? Nu har du möjligheten. Om du vill arbeta heltid hos Uppsala Universitet, har de just nu en tjänst 6 månader eller längre som kan passa dig. Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Uppsala som är tjänsteorten.

Uppsala Universitet söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som doktorand. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Du har fortfarande tid att söka jobbet som doktorand hos Uppsala Universitet om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är måndag den tjugotredje februari 2026.

Jobbannons

Observera att detta är en förkortad version av annonsen.

För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb.

Vill du forska om digitala arbetsmiljö i skolan, tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand i forskarskolan Lära-AI vid Uppsala universitet.

Du kommer att vara en av nio doktorander i forskarskolan LärA-AI (Läraryrkets Arbetsmiljö i en AI-transformerad skola) finansierad av Vetenskapsrådet. Forskarskolans fokus ligger på att undersöka hur generativ artificiell intelligens (GenAI) påverkar lärares arbetsmiljö och yrkesroll. När GenAI-system används i planering, bedömning och beslutsfattande förändras både lärares arbetsuppgifter och hur arbetet upplevs. Samtidigt visar forskning att många lärare redan har en pressad arbetssituation med hög belastning och ökade administrativa krav. Därför behövs ny kunskap om hur GenAI påverkar arbetsvillkor, ansvar och kompetensbehov.

Arbetsuppgifter 

Som doktorand inom forskarskolan LärA-AI kommer du att bedriva forskning om etiska dimensioner av AI-användning i högre utbildning, med fokus på hur universitets- och högskolelärare hanterar värdekonflikter och professionella bedömningar när AI-baserade system används i undervisning, planering och bedömning. Arbetet tar sin utgångspunkt i projektet Ethics in the Age of Algorithms: Teachers’ Handling of Value Conflicts in AI-Supported Teaching och syftar till att bidra med fördjupad kunskap om hur lärare inom högre utbildning resonerar kring ansvar, normer och professionella värden när AI:s förslag och rekommendationer står i konflikt med pedagogiska mål, bedömningsprinciper eller akademiska värden.

Doktorandarbetet omfattar litteraturstudier samt kvalitativa och kvantitativa empiriska studier. De kvalitativa studierna kan exempelvis bestå av intervjuer, fokusgrupper eller analys av undervisnings- och bedömningspraktiker inom högre utbildning, med fokus på hur lärare identifierar, tolkar och hanterar etiska dilemman kopplade till användning av AI i undervisning och examination. Den kvantitativa studien syftar till att bredda förståelsen av hur sådana dilemman uppfattas och hanteras i olika delar av den högre utbildningen och kommer sannolikt att genomföras i samarbete med andra doktorander inom forskarskolan.

I arbetsuppgifterna ingår även att analysera hur AI påverkar professionellt ansvar, beslutsfattande och legitimitet i lärarrollen inom högre utbildning. Doktoranden förväntas delta aktivt i forskarskolans gemensamma aktiviteter, såsom kurser, seminarier, workshops och internationella sommarskolor, samt bidra till forskningsmiljön genom samarbete och gemensamma diskussioner.

Tjänsten omfattar cirka 70 högskolepoäng kurser inom forskarutbildningen. Det finns även möjlighet att, efter överenskommelse, ägna upp till 20 % av anställningen åt undervisning eller andra institutionsuppdrag. Arbetet innefattar även att kommunicera forskningsresultat genom vetenskapliga publikationer, konferenser och andra relevanta forum.

Kvalifikationskrav 

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:

• avlagt examen på avancerad nivå inom människa–datorinteraktion, informationssystem, informatik, kognitionsvetenskap, arbetsvetenskap, teknik- och vetenskapsstudier eller annat närliggande relevant ämnesområde som kombinerar studier av teknik och människa
• fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller
• på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. (7 kap. 39 § HF). För särskild behörighet, https://www.uu.se/medarbetare/fakultet/teknisk-naturvetenskapliga/utbildning-och-undervisning/utbildning-pa-forskarniva/amnen-och-studieplaner/amnen/datavetenskap-med-inriktning-mot-manniska-datorinteraktion.

Därutöver krävs:

• Mycket god skriftlig förmåga, med dokumenterad förmåga att formulera och strukturera akademiska texter.
• Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för planering och genomförande av ett forskningsprojekt.
• Hög motivation och god arbetskapacitet, med förmåga att arbeta målmedvetet med komplexa analytiska frågeställningar.
• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, då datainsamling och analys sker i en svenskspråkig kontext inom högre utbildning.
• Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.

Önskvärt/meriterande i övrigt

• Erfarenhet av undervisning.
• Erfarenhet av forskningsmetoder, exempelvis intervjuer, fokusgrupper, eller textanalys.
• Erfarenhet av analys etiska frågor, normer eller värdekonflikter i utbildnings-, professions- eller teknikanvändningssammanhang.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://regler.uu.se/?languageId=3.

Om anställningen 

Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 maj 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Åsa Cajander, mejladress: asa.cajander@it.uu.se, telefon: 0704-250786.

Välkommen med din ansökan senast den 23 februari 2026, UFV-PA 2026/296.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se