Doktorand i människa-datorinteraktion

Publiceringsdatum: 2026-02-02

Positionen som doktorand hos Uppsala Universitet är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Detta är ett jobb på heltid där Uppsala Universitet letar efter någon under 6 månader eller längre. Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Uppsala som är tjänsteorten.

Uppsala Universitet söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som doktorand. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Sista ansökningsdagen till jobbet som doktorand hos Uppsala Universitet är måndag den tjugotredje februari 2026.

Jobbannons

Observera att detta är en förkortad version av annonsen.

För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb.

Vill du arbeta med digital arbetsmiljö inom utbildning, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet.

Du kommer att vara en av nio doktorander i forskarskolan LärA-AI (Läraryrkets Arbetsmiljö i en AI-transformerad skola) finansierad av Vetenskapsrådet. Forskarskolans fokus ligger på att undersöka hur generativ artificiell intelligens (GenAI) påverkar lärares arbetsmiljö och yrkesroll. När GenAI-system används i planering, bedömning och beslutsfattande förändras både lärares arbetsuppgifter och hur arbetet upplevs. Samtidigt visar forskning att många lärare redan har en pressad arbetssituation med hög belastning och ökade administrativa krav. Därför behövs ny kunskap om hur GenAI påverkar arbetsvillkor, ansvar och kompetensbehov.

Arbetsuppgifter 

Som doktorand inom forskarskolan LärA-AI kommer du att bedriva praktiknära och teoretiskt grundad forskning om hur AI används i lärares dagliga arbete inom högre utbildning, med särskilt fokus på planering, bedömning och professionellt omdöme. Arbetet har sin utgångspunkt i projektet “Who Decides? Teachers’ Autonomy in AI-Integrated Teaching Systems. How decision-making power and professional control change when teaching is affected by AI functionalities, with attention to how gendered expectations and norms shape experiences of autonomy and professional authority”. Projektet syftar till att undersöka hur universitetslärares professionella omdömeskunskap, autonomi och ansvar omförhandlas i mötet med AI‑baserade system samt hur könade normer och digitala arbetsmiljövillkor påverkar upplevelser av professionell auktoritet och beslutsfattande i högre utbildning.

Doktorandarbetet omfattar genomförande av litteraturstudier samt kvalitativa och kvantitativa empiriska studier. De kvalitativa studierna kan exempelvis bestå av intervjuer, observationer och analys av arbetspraktiker i skolmiljöer, med fokus på hur lärares autonomi, professionella omdömeskunskap och ansvar påverkas av AI-baserade verktyg för planering och bedömning gällande ansvarsfördelningen och läraridentiteten vid användning av AI. Den kvantitativa studien syftar till att bredda och fördjupa förståelsen av dessa frågor och kommer sannolikt att genomföras i samarbete med andra doktorander inom forskarskolan.

Du förväntas aktivt delta i forskarskolans gemensamma aktiviteter, såsom kurser, seminarier, workshops och internationella sommarskolor, samt bidra till forskningsmiljön genom gemensamma diskussioner och samarbete.

Tjänsten omfattar cirka 70 högskolepoäng kurser inom forskarutbildningen och 20 % av anställningen kommer ägnas åt undervisning eller andra institutionsuppdrag. Arbetet sker i nära samverkan med handledare, andra doktorander och aktörer inom den högre utbildningen, och innefattar även att kommunicera forskningsresultat genom vetenskapliga publikationer, konferenser och andra relevanta forum. 

Kvalifikationskrav 

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:

• avlagt examen på avancerad nivå inom människa-datorinteraktion, datavetenskap, informationssystem, företagsekonomi, kognitionsvetenskap, arbetsvetenskap, eller annat närliggande relevant ämnesområde eller
• fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller
• på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. (7 kap. 39 § HF). För särskild behörighet, se https://www.uu.se/medarbetare/fakultet/teknisk-naturvetenskapliga/utbildning-och-undervisning/utbildning-pa-forskarniva/amnen-och-studieplaner/amnen/datavetenskap-med-inriktning-mot-manniska-datorinteraktion.

Därutöver krävs:

• Mycket god skriftlig förmåga, med dokumenterad förmåga att formulera och strukturera akademiska texter på engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt samt att samarbeta med andra, planera och driva ett forskningsarbete framåt inom givna tidsramar.
• Hög motivation och god arbetskapacitet, med förmåga att arbeta målmedvetet och uthålligt med komplexa forskningsuppgifter.
• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, då datainsamling, analys och samverkan sker i en svenskspråkig kontext.

Önskvärt/meriterande i övrigt

• Studier av digital arbetsmiljö, digitalt arbetsengagemang och liknande inom arbetsmiljö
• Studier av professionell omdömesförmåga eller beslutsfattande
• Studier av relationen mellan människa och teknik och dess ansvarsfördelning
• Studier av lärares pedagogiska praktik
• Studier av könade normer
• Undervisningserfarenhet

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://regler.uu.se/?languageId=3.

Om anställningen 

Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 maj 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Jessica Lindblom, telefon: 018-471 78 48, mejladress: jessica.lindblom@it.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 23 februari 2026, UFV-PA 2026/295.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se