Doktorand i hälsoekonomi

Publiceringsdatum: 2025-12-04

Det är nu möjligt för dig att få jobb som doktorand hos Uppsala Universitet. Om du vill arbeta heltid hos Uppsala Universitet, har de just nu en tjänst 6 månader eller längre som kan passa dig. Uppsala är platsen där denna position är ledig.

Uppsala Universitet har just nu ett ledigt jobb som doktorand. Söker du efter en spännande karriär som doktorand? Sök jobbet hos Uppsala Universitet senast fredag den trettionde januari 2026 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Centrum för hälsoekonomisk forskning (HEFUU) vid Uppsala universitet söker en doktorand.

HEFUU är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum med fokus på effektiv resursanvändning inom hälso- och sjukvården samt förbättring av folkhälsan. 

Projektbeskrivning

Denna doktorandplats är en del av https://cordis.europa.eu/project/id/101226455, ett Marie Skłodowska-Curie (MSCA)-finansierat europeiskt doktorandnätverk, som samlar ledande institutioner för att utbilda en ny generation forskare inom hälsoekonomi med ett fokus på kausal inferens och analys av storskaliga administrativa och observationsdata. Samarbetet över institutionerna ska utrusta dem med solida teoretiska grunder, avancerade empiriska metoder och ge erfarenheter av tvärvetenskapligt samarbete.

Projektet syftar till att vidareutveckla och validera ett innovativt verktyg som fångar patienters behandlingspreferenser, särskilt hur patienterna värderar överlevnad mot livskvalitet (hälsorelaterad livskvalitet). I en prospektiv studie kommer verktyget att användas för att undersöka hur dessa preferenser förändras i takt med patienter med prostatacancer progredierar och överlevnadsutsikter och HRQoL försämras. Doktoranden kommer att arbeta med mixed-methods-forskning, inklusive kvalitativa intervjuer, psykometrisk validering, och kvantitativa analyser. Arbetet kommer att ge unika insikter i hur preferenser utvecklas under sjukdomsförlopp och hur strukturerad kommunikation kan stödja delat beslutsfattande och förbättra följsamhet.

Huvudmål i projektet

Analys och prevention:

Genomföra empirisk forskning för att: (1) Bedöma hur förändringar i överlevnadsutsikter och HRQoL påverkar patienters behandlingspreferenser; (2) Utvärdera hur patientcentrerad vård som tar hänsyn till dessa preferenser påverkar behandlingsföljsamhet och därmed behandlingsutfallet.

Policyutformning vid avancerad prostatacancer: (1) Hur avgörande är patientdelaktighet i delat beslutsfattande vid avancerad prostatacancer?; (2) Hur bör personliga behandlingsstrategier anpassas för att tillgodose förändrade patientpreferenser i takt med sjukdomens progress?

Doktorandprogrammet erbjuder:

• Grundläggande utbildning i hälsoekonomi, kausal inferens, mikroekonometrik, hälsoskillnader, epidemiologi samt kvalitativa metoder som grounded theory och mixed-methods-ansatser.
• Valbara kurser inom data science, folkhälsa, implementeringsvetenskap och empirisk mikroekonomi.
• Två praktikperioder: en akademisk (metodträning och samarbete) och en icke-akademisk (policyerfarenhet).
• Nätverksgemensamma workshops och konferenser med ledande forskare, beslutsfattare och industripartners.
• Regelbundna digitalamöten med forskningsseminarier, kursuppföljningar och journal clubs.
• Karriärutvecklingmed fokus på ledarskap, teamwork, kommunikationsförmåga och forskningsfinansiering.

Arbetsuppgifter

Doktoranden kommer främst att bedriva forskarstudier och självständigt forskningsarbete inom HEPARD-projektet samt delta aktivt i HEPARD:s strukturerade tvärvetenskapliga utbildningsprogram. Utbildningen innefattar spridning av forskningsresultat genom presentationer, vetenskapliga publikationer och policyrelevant kommunikation. Doktoranden blir en del av HEFUU vid Uppsala universitet och bidrar till dess akademiska miljö och mål. Undervisning eller andra institutionsuppgifter kan ingå, högst 20 procent av heltid.

Kvalifikationskrav

Behörig till utbildning på forskarnivå inom detta område är den som

• har avlagt en examen på avancerad nivå i hälsoekonomi, ekonomi, statistik, folkhälsa eller medicinsk vetenskap, eller
• har fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 hp inom ovan nämnda ämnen, eller
• på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
• uppfyller MSCA:s mobilitetsregel: kandidaten får inte ha varit bosatt eller haft sin huvudsakliga sysselsättning (arbete eller studier) i Sverige i mer än 12 månader under de senaste 36 månaderna före anställningsdatum. Undantag gäller endast vid obligatorisk nationell tjänstgöring eller erkänd flyktingstatus enligt Genèvekonventionen.
• inte redan har avlagt doktorsexamen.

Dessutom ska sökanden visa:

• utmärkta färdigheter i engelska i både tal och skrift (motsvarande 3-årig gymnasiekompetens)
• uppvisa goda kunskaper i svenska, norska eller danska.
• god samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt
• god analytisk förmåga, självständighet och flexibilitet

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom intellektuell nyfikenhet, analytisk noggrannhet, ansvarstagande, samarbetsförmåga, initiativförmåga, flexibilitet och förmåga att självständigt analysera data.

Regler för doktorander finns i högskoleförordningen kapitel 5 §§ 1–7 och i Uppsala universitets regler och riktlinjer.

Meriterande

Kompetens inom mikrodataekonometriska metoder och hälsoekonomisk eller ekonomisk analys samt erfarenhet av arbete med kvantitativa och kvalitativa data är meriterande.

Anställningsvillkor

Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde är 1 juni 2026, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala, med arbetsplats i Centrum för hälsoekonomisk forsknings lokaler.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Docent Sophie Langenskiöld, +46 70 939 3733, sophie.langenskiold@medsci.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 30 januari 2026, UFV-PA 2025/3782.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se